Senac Rondônia participa do Encontro Nacional de Recursos Humanos no Rio de Janeiro
A coordenadora de Gestão de Gente do Senac Rondônia, Solange Almeida Moraes, participou de um encontro estratégico promovido pelo Departamento Nacional, no Rio de Janeiro, entre os dias 17 e 18 de junho, que reuniu representantes de todos os Departamentos Regionais do Sesc e Senac para discutir os caminhos da gestão de pessoas e construir diretrizes para o RH do Futuro.
Durante o encontro, os participantes trabalharam de forma colaborativa na definição do propósito, dos valores e dos pilares estratégicos de atuação da área de Gestão de Pessoas do Sesc e do Senac. Também foram debatidos os principais desafios relacionados a cada pilar e elaboradas iniciativas voltadas ao fortalecimento da gestão de pessoas diante das transformações do mundo do trabalho.
Um dos principais resultados da programação foi a conclusão do Manifesto do RH do Futuro, documento construído coletivamente para orientar a atuação da área nos próximos anos, reforçando temas como desenvolvimento de talentos, fortalecimento das lideranças, diversidade, pertencimento, cultura organizacional e aprendizagem contínua.
O encontro teve como base a visão de que pessoas transformam organizações, fortalecem instituições e ampliam o impacto social gerado pelo Sistema Comércio. Nesse contexto, a gestão de pessoas assume um papel estratégico ao conectar cultura, liderança e desenvolvimento humano aos objetivos institucionais.
A programação foi encerrada com uma palestra sobre Cultura e Liderança, promovendo reflexões sobre o papel dos líderes na construção de ambientes mais colaborativos, inovadores e preparados para os desafios do futuro.
Para Solange Almeida Moraes, a participação no encontro representou uma oportunidade valiosa de troca de experiências e de construção conjunta de soluções para fortalecer a gestão de pessoas em todo o Sistema Comércio.
“Foi um momento muito importante de integração entre os regionais do Sesc e do Senac, em que pudemos compartilhar experiências, discutir desafios comuns e construir, de forma colaborativa, diretrizes para o futuro da gestão de pessoas. O Manifesto do RH do Futuro reflete nosso compromisso com uma cultura organizacional que valoriza as pessoas, promove o desenvolvimento contínuo e fortalece as instituições para os desafios que estão por vir”, destacou.
A participação do Senac Rondônia reforça o compromisso da instituição com uma gestão de pessoas cada vez mais estratégica, alinhada às melhores práticas de mercado e focada no desenvolvimento dos colaboradores, contribuindo para a excelência dos serviços prestados à sociedade.
